By Salta/Argentina.- Al final la sangre no llegó al río, porque los dirigentes de la Unión de Trabajadores Municipales -UTM- priorizaron la cordura y la racionalidad en la negociación con los enviados de la intendenta Bettina Romero. Luego de varios meses que conjugaron reuniones, diálogos, silencios, movilizaciones, ollas populares y hasta un acampe en la puerta del Centro Cívico Municipal; esta mañana se firmó el Acta Acuerdo que propuso la Unión de Trabajadores Municipales de Salta. Es un Acta Acuerdo que comprende los puntos del pliego presentado en noviembre de 2022 y que recorrió todas las oficinas municipales, la Secretaría de Trabajo, los medios de comunicación y tomaron nota todos los empleados. Finalmente, esta mañana se destrabó el conflicto municipal en la Ciudad de Salta, con la firma de un Acta Acuerdo entre el secretario de Gobierno, Benjamín Cruz-, y Unión de Trabajadores Municipales de Salta (UTM) por sus Secretarios General, Pedro Serrudo y Adjunto, Carlos Bernis-. El acta incluye el incremento salarial del 5% remunerativo y bonificable a diciembre 2022, diferencia del SAC (para completar la recomposición salarial del año pasado) y el pago de un Bono Anual de $60.000 en tres cuotas. La primera cuota del Bono ($20.000) más la diferencia salarial, estarán disponibles mañana viernes 20 de enero. La segunda cuota del Bono se pagará el 15 de febrero y la tercera con el sueldo de febrero.
No habr{a represalias
El acta establece además que el Ejecutivo Municipal no adoptará ninguna represalia y/o descuento de días ni adicionales a los empleados que hayan participado de las medidas de fuerza. Se establece que la Comisión Permanente de Trabajo aprobada por Decreto 93/2021 e integrada por el Ejecutivo y el Gremio, retomará su trabajoel 10 de febrero, para abocarse a las Estructuras Inferiores, la regularización de modos de contratación, ingresos, SIMELA y subrogancias. Finalmente, los sumarios en proceso de terminación, comenzarán a notificarse el 27 de enero de manera individual conforme a las respectivas resoluciones. Para concluir, el titular de UTM, Pedro Serrudo, manifestó su agradecimiento a todos los trabajadores que confían en la comisión directiva y que acompañaron cada día de lucha porque demostraron finalmente que la Unidad, la Solidaridad y el Compromiso, son las bases de toda lucha y que muestro Convenio Colectivo de Trabajo es como la Carta Magna de los empleados municipales. Al respecto, el Secretario Adjunto, Carlos Bernis, destacó la persistencia de los compañeros en una lucha que logró sus frutos, no sólo para los afiliados a UTM, sino para todos los empleados municipales, incluso para los contratados y para aquellos que pertenecen a otras organizaciones. La reivindicación es plena y efectiva para todos!!
